Carta de Despedimento por inadaptação

 O despedimento por inadaptação consiste na rescisão do contrato de trabalho promovida pelo empregador em situações em que este se revele inapto para a função que ocupa. Esta inadaptação está prevista na lei, e resume-se ao fraco desempenho do trabalhador alegado pela entidade laboral devido a uma redução da produtividade e/ou qualidade do trabalho; a erros repetidos, e/ou complexidades técnicas para o trabalhador quase impossíveis de transpor resultantes de alterações ao processo de produção.

Nestas situações o trabalhador deve ser informado por escrito pelo empregador, que enviará por correio registado a sua carta de despedimento por inadaptação dentro dos prazos previstos pela lei portuguesa.

Se precisa de um modelo de carta de despedimento por inadaptação, temos o que precisa e com todos os requisitos necessários! As nossas minutas de carta de despedimento são elaboradas por advogados especialistas no Código do Trabalho Português, e sempre em conformidade com a Lei.

Se pretende cessar um contrato de trabalho ou de prestação de serviços de forma rápida, segura e totalmente legal, adquira a nossa carta de despedimento por inadaptação – um documento fácil de editar e adaptado às diferentes modalidades de despedimento, e tipos de contratos.

Se tiver dúvidas sobre o despedimento por inadaptação não hesite em nos contactar através da nossa área de apoio ao cliente. Estamos aqui para o ajudar a manter-se seguro e dentro da Lei Portuguesa.